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“KPI”与“SMART”的中文翻译

作者: 昆明翻译公司 发布时间:2020-10-16 18:57:59  点击率:

KPI: Key Performance Indicatorsc4k昆明翻译公司-忠信乐译翻译有限公司

关键绩效指标:是一套系统化的绩效考评工具,是用于沟通和考评被考评者绩效的定量化和行为化的标准体系,定量化和标准化是关键绩效指标的两个基本特征。关键绩效指标体系建立的要点在于计划性、系统性和柳成行。c4k昆明翻译公司-忠信乐译翻译有限公司

SMART原则:c4k昆明翻译公司-忠信乐译翻译有限公司

S: Specificc4k昆明翻译公司-忠信乐译翻译有限公司

代表具体的,是具体性原则:指关键绩效指标目标要具体,不能笼统,能让员工明白做什么或者完成什么;c4k昆明翻译公司-忠信乐译翻译有限公司

M: Measurablec4k昆明翻译公司-忠信乐译翻译有限公司

代表可度量的,是可测量性原则:指绩效指标目标是数量化或者行为化的,员工能够知道如何衡量自己的工作绩效,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的;c4k昆明翻译公司-忠信乐译翻译有限公司

A: Attainablec4k昆明翻译公司-忠信乐译翻译有限公司

代表可实现的,是可实现原则:指绩效指标目标在付出努力的情况下可以实现,没有超出员工的实际能力,要避免设立过高或过低的目标;c4k昆明翻译公司-忠信乐译翻译有限公司

R: Realisticc4k昆明翻译公司-忠信乐译翻译有限公司

代表现实性的,是现实性原则:指绩效指标是实实在在的,可以证明和观察的;c4k昆明翻译公司-忠信乐译翻译有限公司

T: Time boundc4k昆明翻译公司-忠信乐译翻译有限公司

代表有时限的,是实效性原则:指注重完成绩效指标的特定期限,使员工知道在什么时间内完成自己的工作。c4k昆明翻译公司-忠信乐译翻译有限公司

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